伊藤忠派遣

伊藤忠派遣は日本の総合商社「伊藤忠商事株式会社」の系列子会社「ギャプラン株式会社」が行っている業務の一つです。
伊藤忠派遣を行っているギャプランでは、事務派遣、専門職派遣（貿易･物流、MR、治験、IT、エンジニアリング）人材紹介、教育研修、アウトソーシングなどの事業を行っています。
伊藤忠派遣を行っているグループ会社ギャプランは、1982年1月に株式会社キャリアプランニングセンターを設立して、更に1986年10月には株式会社エイブルスタッフを設立、1998年10月には株式会社キャリアプランニングセンターと株式会社エイブルスタッフを合併して、キャリアプラザとなりました。
伊藤忠派遣業務は1999年4月に伊藤忠アカデミーから教育研修事業譲受した事で始まりました。
その後2000年10月にセンチュリー・スタッフと合併、2002年1月にキャプラン株式会社となりました。
2008年1月31日には27年間物流・貿易・MRの育成型派遣を行ってきたリッチフィールドと、情報技術・専門技術関連派遣を専門に取り扱ってきたキャプランテクノスと経営統合して伊藤忠派遣の業務を拡充しました。
変動し続けている日本の雇用環境と社会情勢は、日本国内の人事制度の見直しを迫る事に繋がっているので、人件費における人材派遣の占める割合は、特に技術系、更に情報技術に特化した専門的なスキルを持つ人材の確保においても重要な項目となっています。
派遣業務は近年更にニーズが多様化しているので、多様化・専門化した企業の人事ニーズに対して派遣会社としての業務の効率化も積極的に行っていかなければならなくなっています。
伊藤忠派遣を利用する求職者も希望の多様化が顕著になっていて、待遇や報酬の細かな希望だけでなく、労働の目的と、自分の未来像においても新たな方向性が様々に発生しています。
この流れに合わせた形で伊藤忠派遣を行っているギャプランだけに関らず、派遣できる人材の確保と専門性の高さを補う人材育成などのシステムの進化が必要になってきています。
日本の労働実態と労働者派遣の市場は、高齢化や少子化から起こる労働力不足へ繋がる未来を考えると、これまで労働者となり得なかった潜在的な女性就労シェアをあげる為の環境保全などの企業努力も必要とされています。
また、昨今ニュースなどでも様々な角度で取り上げられている外国人労働者を、人材として有益に活用していくための環境を作り上げていく事も、法的な整備と派遣会社のシステム作りの両方から進めていかなければならない状況ではないかと考えられています。